Texto – Redacción.
Un libro transformador sobre la cultura del silencio en la vida y en el trabajo, y sobre cómo vencerla para decir lo que piensas, desplegar tu talento y tener una vida más plena.
En Rompe tu silencio , Hering explora cómo hemos aprendido a guardar silencio, cómo nos hemos beneficiado de él, cómo hemos silenciado a otras personas y cómo podríamos dejar de hacerlo. La autora nos enseña a reconocer y eliminar patrones aprendidos para tomar decisiones conscientes sobre cómo queremos mostrarnos en la vida y en el trabajo. Porque solo rompiendo el silencio podemos desatar nuestro talento, decir lo que pensamos y ser versiones más completas de nosotros mismos, y ayudar a otras personas a hacer lo mismo.
Tener un sitio en la mesa no significa que nuestra opinión sea bienvenida. Saber que algo no está bien no significa que sea fácil decirlo en voz alta. Pero el silencio, deliberado o no, tiene profundas consecuencias en el trabajo y en la vida: bloquea el talento, distorsiona las decisiones y provoca que los equipos y las personas fracasen. ¿Y si pudiéramos desaprender las formas en que nos silenciamos y aprendiéramos a utilizar nuestra voz?
«Desaprender el silencio no consiste en decir siempre lo que piensas. Desaprender el silencio consiste en ser consciente de cuándo te callas y de si tú has elegido ese silencio o si lo han elegido por ti». ELAINE LIN HERING
Si no somos capaces de romper el silencio, no podremos mejorar este mundo. Una lectura apetecible y esencial». —ALEX ELLE, autora superventas de How We Heal
«Una hoja de ruta para quien alguna vez se ha sentido infravalorado o silenciado, y quiera usar su voz con fuerza para crear los equipos de trabajo, vidas y negocios que necesitamos, sacando lo mejor de la gente que lideran». —ERIC TODA, director de Social Marketing en Meta
«Informativo e inspirador, Rompe tu silencio es la esencia de la negociación, el poder y la influencia». —ALISON FRAGALE, catedrática en la Facultad de Negocios de la Universidad de Carolina del Norte
«No podemos solucionar los problemas más urgentes del mundo ni innovar nuestro camino hacia el futuro si nos obligamos a callar a nosotros mismos y a los demás. Un cambio de paradigma para equipos y líderes de todo el mundo». —DORIE CLARK, autora superventas y docente en Columbia Business School
«Elaine nos enseña que el silencio en el que nos han adoctrinado tiene raíces profundas, y que eso es lo que nos limita y nos hace sentir pequeñas. Una lectura obligatoria para cualquier líder». —DEEPA PURUSHOTHAMAN, autora de The First, the Few, the Only
Elaine Lin Hering es conferenciante, escritora y socia de Triad Consulting Group, donde trabaja tanto con organizaciones como con líderes empresariales para detectar desafíos y desarrollar habilidades de negociación, influencia y manejo de conflictos. En su carrera, Elaine ha trabajado en seis continentes y con una amplia gama de clientes en organizaciones corporativas, institucionales y sin ánimo de lucro. Ha formado a expertos en salud mental, políticos, líderes sindicales, instructores de academias militares, comunidades religiosas y líderes de empresas Fortune 500, como American Express, Capital One, Google, Merck, Nike, Shell, Pixar, Cruz Roja y Workday. Elaine es, además, profesora de Derecho en Harvard y está especializada en resolución de conflictos, mediación y negociación.
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